必看！职场老油条私藏的自保秘籍
1. 塑造正向职业形象：初入单位，别怕吃苦吃亏，努力展现靠谱特质。因为职业形象一旦定型，扭转难度极大，负面标签更是难以摘除。
2. 慎对职场“热络人”：与你格外投缘、相处融洽的人，未必是真朋友，或许是竞争对手想借此了解你的虚实。
3. 远离难相处老员工：碰上不好打交道的老员工，尽量保持距离，避免无端卷入不必要的麻烦。
4. 避免被“标签化”：擅长写材料虽是优势，但别让自己被定格为“材料专家”，这未必是有助于职业发展的好名声。
5. 把控新人社交距离：新入职时，面对主动热情靠近的人，务必保持适当距离，其动机可能真诚，也可能藏着其他目的。
6. 严守酒局社交边界：饮酒场合，切勿与异性领导或同事单独共处，无论男女，以防引发不必要的误解或风险。
7. 巧妙拒绝分外工作：面对不属于自己职责范围的工作，一定要讲究技巧地拒绝。不懂拒绝，最终可能引发众怒，得罪众多同事。
8. 保持核心岗位清醒：身处核心部门，会接触诸多重要人物，但要清楚，他们看重的是你所处的职位，而非你个人。切不可因此飘飘然，更别幻想依靠这些人脉贸然单干。
9. 看清职场友情本质：职场中真正的友情，往往建立在没有利益冲突的基础之上。
10. 适当隐瞒感情状况：即便单身，也不妨透露自己有对象，以此规避一些不必要的困扰。
11. 理解职场态度根源：他人对你态度欠佳，通常源于你缺乏足够的社会地位和利用价值。自身利用价值越高，人缘往往越好，他人的尊重多源于你的强大实力与威慑力，这是职场人际关系的本质。
12. 严守公私信息边界：在职场，无论对方是谁，无论关系多亲密、相识多久，都不能将生活私事和工作核心机密告知对方，否则极易授人以柄，陷入危险境地。
13. 剖析提拔受阻原因：能力强、业绩佳却未获提拔，主要有三个因素：未进行利益输送、个性突出不听从安排、领导认为提拔你对其自身无益处。
14. 警惕职场晋升陷阱：职场晋升之路，陷阱重重，职位越高，面临的风险与挑战就越多。
15. 认识职场多样生态：每个单位都有行为独特之人，但并非全员如此。工作强度因人而异，而非取决于职位，另外，有时候脸皮厚些反而能减少许多顾虑。
16. 重视自身健康状况：身体是奋斗的根本，避免频繁熬夜，身体不适要及时表达，切勿硬撑。
17. 遵循规定规避风险：凡事按规定办理，口头承诺缺乏保障，一旦遭遇危机，承诺者可能立刻将你推出去承担责任。
18. 确认工作汇报内容：即便已口头向领导汇报工作，最好还是通过文字或信息再次确认。多请示、多汇报，既是职场基本规矩，也是自我保护的有效方式。
