“这招真狠！”近日报道，江苏南京，女工程师结婚，请3天婚假6天事假，婚假秒批，事

“这招真狠！”近日报道，江苏南京，女工程师结婚，请3天婚假6天事假，婚假秒批，事假却卡住不放！更绝的是，公司竟提出调岗降薪！女工程师无奈协商离职，公司却只赔一个月工资！女工程师认定：结婚就是被调岗的导火索！可公司偏偏说：另有隐情！网友：“调岗就是逼人走！” 南京一家公司和一位新婚女工程师的劳动纠纷，最近闹得沸沸扬扬，将职场女性婚育的隐痛再次摆上了台面。 这事儿还得从女工程师程女士的婚假申请说起。新婚在即，程女士依照惯例，向公司递交了3天婚假加6天事假的申请单。本以为顺理成章的事，却没料到婚假那边痛快放行，事假却如泥牛入海，没了回音。 更让人意想不到的还在后头。程女士非但没盼来事假获批，反而等来了一纸调岗通知，而且这一调岗，摆明了是要降薪。任谁遇到这事，心里都得打个问号。 程女士自然咽不下这口气，认定公司就是因为她结婚才出此“昏招”。可几轮交涉下来，公司态度强硬，只肯赔偿一个月工资打发人。 公司方面的解释是，程女士工作期间刷职称题，所以才需要调动岗位。这理由，明摆着是避重就轻。早不调晚不调，偏偏赶在人家结婚请假的时候动手脚，明眼人一看就知道怎么回事。 这事儿戳中的，正是长期以来职场女性难以启齿的痛处。结婚生子，原本是人生大事，却常常在职场上成了被“优化”的借口。 不少网友都表示“感同身受”。有人就说了，自己公司也有类似的情况，女同事一怀孕，要么被边缘化，要么就直接劝退，美其名曰“为你好”。 还有位网友分享了自己的经历，说她当年休完产假回公司，发现自己的岗位早就被人顶替了，领导还“好心”劝她，说女人重心应该放在家庭，不如考虑换个清闲点的工作。听听，这说的是人话吗？ 这种现象背后，还是老观念作祟，认为女性一旦结婚生子，就会把精力放在家庭上，对工作不上心。 可现实生活中，多少女性一边操持家务，一边在职场打拼，一点也不比男性差。不能因为一个人要结婚、要生孩子，就剥夺她在职场上公平竞争的权利。 来源：封面新闻