尽量不发生冲突，但也不要畏惧冲突

我经常告诫年轻朋友，尽量与同事们搞好关系，避免发生冲突，因为关系不好会影响到自己的前程。但是，也要具体情况具体分析，一般情况下你要尽量忍耐，避免翻脸。但有些情况下，已经忍无可忍了，冲突不可避免，那就让它爆发吧。把话说开了，把脓包挑破了，可能反而更加有利。 那么，什么时候应该忍耐，什么时候该出手时就出手呢？ 举个例子，如果你到了一个新单位，有那么一个人总是看你不顺眼，关系总是别别扭扭的。虽然大面上还亮得过去，但具体事情上总是暗中做些小动作，今天向领导告你的刁状，明天悄悄剽窃你的工作成果，后天和同事们议论你这个那个，造谣使坏，可表面上又对你挺客气，让你感觉很难受。而且，他的这些骚操作确实影响到领导和同事们对你的看法，给你造成了一定的伤害。 如果遇到这种情况，就别忍了，该出手时就出手，不然的话那个人会没完没了地伤害你，严重影响到你在职场上的发展。后果很严重。 翻脸的前提，一是忍无可忍，二是抓住了那人使坏的把柄。比如说你走进办公室，那个人正在跟别人说你坏话，被你抓了个现行。你就应该毫不客气地揭穿他：“老张你说什么呢？光天化日之下你就敢造谣啊？今天你不拿出真凭实据来，我就告你诽谤！你不是一回两回了，这次咱们一定要到领导那评评理！” 那人本来就是无中生有，肯定心虚，吞吞吐吐，前言不搭后语，在众人面前原形毕露，你的正面形象也就维护住了。 当然了，这么一来你们俩就算正式翻脸了，以后很难相处了。但事情走到这一步，必须保护自己的清白。跟那种人的关系掰了就掰了，没啥可惜的。 有时候真的发生了冲突，事情反而会有转机。有些人总是欺负你，当有一天你忍无可忍跟他闹开了，展示出了自己的强悍，那人就认怂了。在以后的接触中反而开始对你客客气气，笑脸相迎。真应了那句老话：打得一拳开，免得百拳来。