大家都看到了吗，国家发改委明确说了：“不得违反延长劳动者工作时间。” 原话是这样：“大家反映突出加班文化盛行等痛点问题，方案专门就保障休息休假权益提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间。” 理论上绝对是好事，但实际很难落实到位。“两班倒”、“大小周”、“月年度考核”、“调休”等等一系列操作，间接就把劳动者休息时间给拿走了，因为不用休息时间加班，工作干不完，绩效低，到手工资就少。 不少私企的上班族，都是无休，每天工作12小时，白班晚班一个月倒一次班，尤其电子厂更甚。 不少单位工作都是有考核的，领导每天各种pua 员工，如果不按时完成，虽不罚款但扣分，影响个人考核。 也许有人说可以找工会，谁都知道不能违法，关键是没人管，没有惩罚措施，仅靠制定出来的规章制度约束不了资本家，工会不是独立的，独立的工会才有组织为劳动者发声。 简单一句话：“谁监督，谁执行。”清楚明了的制定赏罚措施，投诉渠道，真真实实的落实才是王道！ 发改委 加班权益
