为什么日本出不了DeepSeek？ 我去年到名古屋出差，那里号称有日本很大的AI创业园区。 去之前我听说的是有政府补助什么的，然后到了问明白才发现，你要提交乱七八糟一大堆材料，最后可以获得。 竟然高达几百万日元的补贴。 然而这个不太包括了房租减免，各项其他支出的优惠。 我不知道大家有多少人见过那种一大摞日本人给的coupon，然后这帮日本人说——值好几万呢。 我。。。我不买立省好几十万好么？ 同一时间，有个清华的师弟，啥也没有，拿着自己的学历证明和创业AI的想法去某个城市。 人家地方开发区啥也没说，直接先给了几十万安家费（只要他去，打到账户），然后除了减免各类之外，按需补贴各类费用。 你说日本人没钱么？也不是，搞乱七八糟花活儿，什么这个文化交流，那个人文合作，给钱也挺多。 但对科技创业这么个补贴力度，你怎么出正经成果？ 然后就是整个社会的市场机制问题。 去年写过一个东大学生的知乎内容，当时说的是他怎么理解精英和普通人。（大概那意思就是我是精英我就应该如何如何，你们不是精英就得认命这种） 他想去的，还是大手公司——三菱三井住友这种。 年轻的东京大学京都大学毕业生，早年间那会儿还是挺有闯劲的，昭和男儿么毕竟。 现在整个社会变成了大手企业和日本政客共治。 对年轻精英来说，性价比最高的方式就是进入这个体系。虽然你也可以创业，但如果失败的话，再想回来这个体系，就要面对向师弟叫“前辈”的局面了。 （日本企业跳槽过去，有些地方你需要叫比你更早来的人前辈，哪怕对方更年轻） 也更不用说创业失败之后要面对的，各种明里暗里的指指点点。 而在美国和中国，这和问题就要小太多了，创业失败但是大厂捞人，简直是太平常的操作了。 有人说了，好像不对吧，日本不讲究下克上呢么。你创个业，把大企业干倒了，不就行了？ 问题是，日本也不是二杆子，随时随地下克上。现在这个固化的结构，至少还能容纳这些精英，哪怕是下克上创业，仍然吸引力不够。 再有就是，所谓下克上，让今天的年轻人干，也是公司内部下克上，没那个魄力创立个小公司下克上。 我和在日本工作时间很长的中国老哥聊天，也谈到过日本人创业氛围的种种难题。 他最后的结论是——没辙，这确实是体制问题。
