有没有发现,
公务员招录要求应届生,
国考有60%的岗位偏向应届生,
有人说,
要照顾下社会人员,
给他们更多岗位和机会。
其实,
公考向应届生倾斜,
能缓解就业压力,
帮助应届生顺利过渡到职场,
应届生可塑性强,
他们学习能力强,思维活跃,
还有重要的一点是,
应届生如同一张白纸,
更容易接受培养和塑造,
往届生之前有工作经验,
工作中容易形成思维惯性,
从管理培养的角度看,
单位还是更愿意选择应届生,
你们认为,
公务员考试是否应该偏向应届生呢?
有没有发现,
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国考有60%的岗位偏向应届生,
有人说,
要照顾下社会人员,
给他们更多岗位和机会。
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公考向应届生倾斜,
能缓解就业压力,
帮助应届生顺利过渡到职场,
应届生可塑性强,
他们学习能力强,思维活跃,
还有重要的一点是,
应届生如同一张白纸,
更容易接受培养和塑造,
往届生之前有工作经验,
工作中容易形成思维惯性,
从管理培养的角度看,
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公务员考试是否应该偏向应届生呢?
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