波斯特科格鲁在今天发布会后的记者座谈中，对自己成为热刺主帅以来所受到的批评，发表了一番又长又激情的演说。
“我们所做工作所受的关注度越来越高就是因为场外的噪音越来越多了，但这并不意味着这些噪音应该影响到你自己。我已经说过很多次了，这些事情与我无关，因为我不确定人们是如何看待这个工作的，尤其是如何看待我这个人。他们可能会觉得，我会担心明天的比赛结果不理想，但其实我不会。
我不是那样生活的人。我不会那样说话，也不会那样思考。我的整个职业生涯，我都热爱我的工作，我每天醒来，迎接挑战，看看可能性在哪里，然后继续前进。噪音很多，而我认为这通常有两个方面：一方面是对我所做工作的批判性分析，另一方面则是有人单纯喜欢炒作‘教练面临压力’的故事。
有些人会对此感到兴奋。有些人出于某种奇怪的原因真的很享受喊教练下课这个过程。他们越是试图把某个人——无论是我还是别人——推到那个位置，就能从中获得某种满足。但这不会影响到我的世界，伙计。无论昨晚的比赛发生什么，我回家后仍然会问我的孩子们他们在学校的演出怎么样了。我的生活会继续，伙计。这些事情远远没有大到让我需要屏蔽所有信息或者对此做出反应的地步。这不会困扰我。”
“当然，如果我这么说了，有的人就会说我是在装可怜，我不想那样做……但毫无疑问，确实存在某些因素（迫使我不得不……）。让我给你们举个例子。今天在场的人不多，所以我可以和大家分享一下。不管你从事什么职业——你是记者、水管工、警察、律师、医生，你已经在这个岗位上做了26、27年。不管你做了什么，你认为这个人对这份工作会有相当不错的了解吗？你会质疑他们对自己工作的认知吗？你会质疑他们每一个决定是否经过深思熟虑，是否有过相关经验吗？你可能会说，‘好吧，如果他能坚持26、27年，那就说明他没怎么搞砸过。’无论你做什么工作，就说你是个水管工吧，但每次修完都还是到处漏水，那你不会再接到工作了；如果你是医生，但病人总是在你手上死掉，那你也不会继续干下去了。如果你已经做了26、27年，那说明你对自己的工作相当了解。然后你可能会说，‘但也许他只是个苦干型选手。’但如果这个人几乎是从行业的最底层干起的，无论是哪个行业，最后却进入了行业的前1%，比如成了CEO之类的，你又会说，‘这个人肯定有点东西。’
如果你没有足够的能力，你不可能从最底层爬到行业的前1%。当然，我说的是这个人的水平，而不是专业知识。然后你可能会说，‘他现在力不从心了啊。’好吧，但如果你带领一支上赛季排名第八的球队，在你的第一个完整赛季里带到了第五……当你把这些都放在一起，然后听到人们说，‘他不称职，他不知道自己在做什么，他完全没有头绪，他的方法行不通，他的理念不行’——换作其他行业，你不会这样评价一个人。
你可以批评他的表现，但不会那样评价他。去谷歌搜我的名字，看看那些新闻标题。把它们贴在墙上，你会说，‘这好像不太对劲吧？’但它就是发生了，因为这就是我们现在所处的环境。”
