【32万亿公募基金改革方案即将出炉：对“基金公司赚钱 基民不赚钱”痛点进行改革、加大对“压赛道”等短期行为监管】
今日，记者从业内多方了解到，公募基金改革方案的大致方案已经基本出炉，目前处在优化完善阶段，后续将由证监会正式发布，并征求意见。该意见重点强调建立长周期考核机制。对于高管层面，降低规模、排名、收入、利润等指标权重，基金业绩指标的考核权重不低于50%。对于基金经理的考核，要求三年以上的业绩比例不低于80%，五年以上的业绩比例不低于50%。
对于“基金公司赚钱，基民不赚钱”的行业痛点，从业人员薪酬改革方面，方案还提到，对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品，基金经理薪酬下降，并强化业绩延期支付和追索机制。作为“代客理财”的服务行业，为投资者获取超额收益是公募行业的职责所在。
在公募管理人的合规管理方面，要建立逆周期调节机制，加大对“压赛道”等短期行为的监管；约束单个基金经理管理产品的数量和规模；将对“伪市值管理”等违规行为入刑责，加大“跨区检查”等事项。
