家人们，今天来唠唠我为啥从海航集团“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，主打一个真实又

家人们，今天来唠唠我为啥从海航集团“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，主打一个真实又搞笑。 刚进海航那会，我满心都是星辰大海，想着能在这大平台大展拳脚。谁知道，工作后才发现，理想和现实之间隔了个太平洋。就说那工作量，我严重怀疑领导把我当“变形金刚”了，以为我能一个顶仨，还不带喘气的。每天的任务清单比我家楼下超市的商品目录还长，加班成了家常便饭，我感觉自己都快成公司的“常住居民”了，月亮都看腻我办公室的灯光了。 海航的人际关系也有点复杂。公司里的小团体就像雨后春笋，时不时冒出来。我本来只想安安静静做个职场小透明，好好搞工作，可无奈还是被卷入了一些莫名其妙的“暗流涌动”。今天这个说东，明天那个说西，我在中间就像个迷失方向的小鹿，不知道该听谁的，实在心累。 还有那晋升机制，在我看来就像神秘的宝藏传说。听说有机会升职加薪，可这机会到底在哪呢？我就像在迷雾中摸索，完全找不到方向。努力工作了好久，眼巴巴盼着晋升，结果呢，就像石沉大海，一点动静都没有。看着身边一些没啥业绩的人却莫名其妙得到提拔，我严重怀疑是不是公司的晋升标准是在玩“猜灯谜”。 海航的福利，怎么说呢，就像雾里看花。招聘时说的福利天花乱坠，什么带薪年假、节日补贴、员工旅游，听起来简直完美。可真正入职后才发现，带薪年假得等项目不忙的时候，这就好比等天上掉馅饼；节日补贴就像蚊子腿，少得可怜；员工旅游呢，时间安排得特别尴尬，不是在项目冲刺阶段，就是在大家忙得焦头烂额的时候，根本去不了。这福利，就像水中月镜中花，看着美好，却抓不住。 海航的工作氛围也让我有点“水土不服”。公司里的会议多得像天上