在单位，没人告诉你的人情世故：1、不要害怕麻烦人；2、公开夸人，背后劝人；3、学会留一手；4、答应要磨叽，拒绝要果断…
职场中，做人做事的艺术，往往决定了你能走多高、多远。但有些人情世故，往往不会有人主动告诉你，需要在吃亏和学习中不断领会。
今天，给大家分享：在职场中，很多人容易忽视的4条人情世故，希望大家谨记。
01不要害怕麻烦人
很多人认为在单位里，麻烦别人是不应该的，怕欠下人情债，担心遭人厌烦，也害怕别人因此轻视自己的能力。
然而，真正聪明的人知道：一个人的力量终究是有限的。在有些难事上，死要面子活受罪。如果能够借力，有时候事情就简单很多。而且，有些关系，是麻烦出来的。
人与人的关系往来，往往需要有个由头。你麻烦了别人，欠了人情，然后就有机会向对方表示感谢，请对方喝个奶茶、吃个饭、送送小礼物……
然后，别人收到了你的感谢，感受到你是一个懂得感恩的人，也就容易消除对你麻烦他的不满，以后你再有需要他就可能愿意再次帮你。此后，麻烦他、回报他、再麻烦他、再回报他……事成了，关系也处出来了。
02公开夸人，背后劝人
在单位里，一定要记住：如果你要夸人，一定要公开夸对方，最好是在人多的场合，这样对方会更加受用；而如果你要劝人，一定要尽量私下单独找对方，这样能维护对方的自尊心，对方也会更容易接受。
毕竟，从人性角度来说，没人喜欢当众被批评、指出问题，每个人都喜欢被更多的人夸奖、认可。
所以，公开夸人、背后劝人，不仅能让对方感受到你的善意和尊重，还能在不破坏关系的前提下，达到沟通的目的。
03学会留一手
在单位里，凡事不宜全部托底，要学会适当保留。无论是技能、信息，还是资源，都不要一股脑地交代给别人。这样做的目的是为了防止万一出现意外情况时，你还能有应对的余地。
比如，经手的工作要留痕，以免被人甩黑锅；不暴露太多与本职工作无关的技能，以免被人白白利用；指点别人技能留一手，以免教会徒弟饿死师傅...在单位里，保持适度的神秘感、警惕性和不可替代性，是保护自己的重要手段。
尤其是在涉及到核心利益和关键任务时，一定要学会留一手，以免自己在不知不觉中吃亏。
04答应要磨叽，拒绝要干脆
在职场中，别人找你帮忙，哪怕你心里打算帮，最好也适当假装犹豫一会再答应。
太容易得到的，人们总会不珍惜。你答应太爽快，人家还以为你这忙帮得很轻松，也就不容易记着这份人情。
另外，对于拒绝别人，要果断明确，不能模棱两可，别让对方以为有希望，最后跟你磨。到头来被明确拒绝了，还怪你不早说清楚让自己白费精力，心生怨怼。
当然，拒绝的艺术还在于给对方一个明确的理由，并且尽量提供替代方案，能不得罪人更好。
