我真的很会利用同事，从不试图把同事当成好朋友一样交心。
1、对待上司
我会和上司保持良好关系，但绝不会刻意讨好，那样太虚伪。在ta分身乏术时，我会主动揽一些无关紧要的小活，比如递材料、传话，或者聊一些ta感兴趣但对我无害的话题。
扮演一个主动却不谄媚的下属，这样在我想请假连休时，上司从不会为难我。
2、对待“野生戏精”
茶水间派系斗争、朋友圈含沙射影的同事，我选择永久开启防窥膜模式。听到八卦就启动复读机技能"真的假的/天呐然后呢"，被拉站队时秒变不解风情直男：“你们说的张总...是市场部那个戴黑框眼镜的吗？”年终考评时反而成了全公司公认的“没有攻击性的实力派”，毕竟演技都留给真正的演员了。
3、对待同级“塑料战友”
和同期入职的同事相处就像开盲盒，表面笑嘻嘻背地互相卷是常态。我的策略是合作时用企业WeiXin聊工作留证据，摸鱼划水才切私人号拼奶茶。遇上甩锅当场装傻反问“啊这数据不是你负责吗”，对方秒怂的概率高达80%。当然遇到真大佬也会主动贴贴，毕竟职场孤狼容易饿死。
4、对待新同事
我会主动展现善意，因为这类同事Zui有可能成为我的“搭子”。摸鱼时想喝奶茶，我会找ta们一起拼单；中午吃饭，我更愿意和ta们一起，偶尔聊聊工作，互通一些消息。
当然，新同事中也可能有人心眼不正，稍不留神就可能被背刺，因此保持警惕是必要的。
5、对待背锅危机
听到［年轻人要多担责］立刻警觉，所有指令都回［好的我确认下］并截图。被当众甩锅时眼眶泛红：［可能我理解错了王哥的意思］，顺势放出WeiXin语音。重要资料永远云备份，离职前夜批量撤回所有工作群的彩虹屁。
6、对待“老同事”
老同事资历比我深，经验比我多，我的相处原则是不卑不亢。如果表现得唯唯诺诺，反而容易被低看。
但这并不意味着要成为职场刺猬，适时虚心请教是必要的。甚至有些我本就会的问题，我也会“装不懂”，毕竟大多数人在教别人时都会有成就感。这也是为什么当我真正遇到麻烦时，很多同事都愿意帮我。
但无论面对哪类同事，我都不会交心！职场的本质是名利场，和同事相处得舒服融洽就足够了，不需要投入太多情绪。合理分配不同同事的“功能”，工作起来才会更轻松。
