全国人大代表李承霞：鼓励生育不能政策请客企业埋单
她提出，不论是从女性职工的角度，还是从企业的角度，企业承担的生育成本过高，最终还是会加剧职场中的性别歧视。
她表示，全国普遍存在的女职工生育“政策请客，企业埋单”问题，给企业特别是小型微利企业和女性就业集中企业，带来了较高的生育成本负担。并认为，要解决上述问题，就需要出台企业生育成本的合理共担政策。
具体而言，通过财税补贴减免、夫妻单位共担、职工参与缴费的资金统筹模式，由政府、企业、个人三方合理共担生育成本，从而实现企业生育成本共担化和男女用工成本性别差最小化，减轻企业生育成本和改善女性就业环境。
李承霞：“建议在总奖励假天数不变的情况下，一半奖励给女职工作为产假用于产后休养，另一半奖励给男职工作为育儿假，用于分担育儿责任。这样可以减少一半女职工所在企业承担的生育奖励假成本，缩小用工成本性别差，减少女性就业歧视；还有助于增加职工收入，减轻育儿经济压力。”（南方周末）
