我科室老护士少，年轻护士多，所以不太好管理，新上任的年轻护士长管理就比较有方法，所以科室在单位的名声就有好转，现在变的都非常爱学习，今年，老护士长退休了，新上任的护士长真抓实干，说要重新制定工作流程，带领大家好好学习，练就真本事，让这些年轻护士刮目相看，美中不足的是这位新上任的护士长兼着护理部好几项工作，工作很忙有时顾不上科室工作，但是只要她有时间，就抓紧让年轻护士学习，天天利用交完班的几分钟，进行提问，并且让每位护士背应急预案，操作规程，规章制度，现在科室在工作上有了很大进步，在原有的基础上有了新的提高。
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