人大代表呼吁废除35岁就业门槛在今年全国两会上，人大代表郑功成教授提出《关于坚决纠正就业领域年龄歧视的建议》，呼吁废除35岁就业门槛，引起社会广泛关注。
当前，35岁限制入职的现象在职场普遍存在，不少求职者仅仅因为年龄就被拒之门外，哪怕他们有着丰富的经验和出色的能力。这一现象不仅造成了人才资源的浪费，还加剧了就业结构性矛盾，损害了就业公平。
郑功成教授的建议切中了就业市场年龄歧视的痛点，具有很强的现实意义。废除35岁就业门槛，不仅能给更多人平等的就业机会，还能促进人才的合理流动，为社会创造更多价值。同时，这也符合我国延迟退休政策的大方向，有利于充分利用人力资源。
