人大代表呼吁废除35岁就业门槛
1. 哪些行业35岁就业门槛最严重？
2. 废除门槛，企业招聘成本会咋变？
3. 废除后，企业怎么筛合适人才？
4. 废除门槛能缓解求职者焦虑吗？
5. 废除后，劳动力市场会有啥变化？
人大代表呼吁废除35岁就业门槛
35岁，本应是经验与精力兼具的黄金时期，却被不少招聘方视作职业“分水岭”，就业门槛一设，无数人才求职时被拒之门外。
这一限制不仅阻碍个人发展，也造成社会人才浪费。废除35岁就业门槛，能为求职者打开更多机会大门，激发职场活力。企业能拓宽人才选择，获取多元经验与思维。
期待更多讨论与行动，让年龄不再成为职业路上的障碍，让每位有能力者都能在合适岗位发光 。
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