AI替代的是月薪2w以下的人

公司花了23w本地化部署了Ai智能体，用了3个小时调试、投喂，出来的方案完成度70%以上，只需要稍微修改下就能用，这样的案子一般需要小策划2天的时间，极大的节省了人工成本。 作为一家全案营销公司，有大量的基础性工作：提案方案、视频的粗剪、落地页做图等等，之前需要底薪1w起的基础性执行人员，现在都不需要了，ai全部能搞定。 Ai不会不耐烦、不会开天窗、不会累。 薪资在1-2w之间的人，上不去，下不来，复杂程度高的事情干不了，比机械执行稍微强一点，正好被ai替代。 想了下，公司无法淘汰的也就这3类人了： — 峰值月度提成30w的TOP Sale，有着极强的沟通协调能力。直接为公司带来利润，带来客户，是钱最近的职位。对外pitch客户，对内是执行时各部门的润滑剂。 — 月薪5w的创意总监，底薪3w的投流策略总监。把控营销节点创意，大客户方案等等。 如果不想被淘汰，我真的建议大家： — 一定去做离钱近的工作。 很多人提到销售这个职业就发怵，但是所有的职业本质上都是销售。今天我是一名后端的HR，我在招人过程中也需要向候选人sale我的公司，我是一名策划，需要向客户、老板sale我的方案，在生活中也是一样，我们都有说服别人为自己的行为买单付费的时刻。 不管什么岗位，都需要在一个月内搞清楚公司的组织架构、利润来源、公司的大客户，不避讳去谈钱，尽可能让自己在金钱那环中起到比较重要的作用。 — 有自己的主观能动性，解决问题的能力。 现在已经没有什么职位是铁饭碗，更加需要的是与时俱进，不断的更新自己的知识储备系统， 顺应时代。 身边有前同事因为害怕裁员，做了数据分析的账号副业，现在稳定月收益15w+，已经辞职。 也有朋友在自己条件不错的时候学习身心灵疗愈课程，作为自己的兴趣爱好，同时又是给自己人生多一种可能性。 你喜欢买东西很会安利，可以做plog/vlog，1w粉的博主就可以有5w+的月收入，粉丝到5w粉以后还可以做买手达人，9.3w的母婴账号博主，月入30w+； 工具都是为人服务的，工具越先进，越倒逼人发挥主观能动性，只有主动的去做不被工具替代的事，才不会被时代淘汰。 人永远为痛点买单，为梦想买单，为美买单，这是ai无法替代的，你永远要去有解决问题的能力、主观能动性。