郑功成的建议太好了！要是被采纳了，全国女性都要感谢他！
我算了一下，正常19岁上大学，23岁毕业参加工作，30岁前结个婚，结婚后，又要生娃，30-35岁在育儿期，很多宝妈们是无法参加工作的！35岁后，娃终于可以上幼儿园了。此时宝妈们有时间工作了，可是很多用人单位嫌你年龄大了，又有家庭孩子要照顾，没有办法把全部精力放在工作上，不符合他们的要求，拒之门外！
此时，35岁以上绝大多数女性就成了灵活就业人员，说白点就是失业人员！没有收入，还要自己交社保，压力山大！于是很多人选择了不婚不育！
所以，尽快遏制35岁以上就业岐视现象势在必行！
大家觉得呢？
私企老板逐利。没有具体措施不会有人响应。1参考残疾人就业保障金。按企业办年限n，25加企业年限，十年以上企业超过35岁员工占比必须达到0.5*(n-10)/n，不达标的按企业总人数和占比差额相乘作为缴费基数缴纳高龄就业基金。对于招聘高龄人多的，由此基金出资帮企业减税。2国企，事业编，行政编，每年招聘一定比例的高龄阶段入职者，要起到带头作用。
必须国家立法，任何单位必须招聘一定比例的35岁以上女职工，45岁以上男职工。比例设置按照目前人口比下浮5%设置，软件高科企业下浮10%，超过比例20%的给予奖励，否则按照年纳税额的25%处罚，
dake
工作多得不挑人，那也没35岁门槛了，现在是人多，工作机会少，才会出现
小戈 回复 03-11 09:05
工作机会并不少，只是一个人干三个人的活，卷没了，其他的行业你可能感触不大，但像工厂作业、中控员，保安等，加班严重，一月工时300＋甚至更严重到400，正常工时是176啊，你说为啥没工作机会了
我在人间凑数的日子 回复 03-10 12:15
工作机会一点也不少 只是脏活累活没人愿意干了
君臨
这建议真能解决35岁以上女性就业难吗，还是只是个美好的构想？
用户12xxx44 回复 03-08 09:44
不能，HR看到简历，超过35岁的连面试机会都不会给，你能说HR做的不对？
山旮旯 回复 用户12xxx44 03-08 21:08
所以要立法劳动年龄按比例来，另外严厉执行劳动法，不然的话什么内部循环，痴人说梦。
墨染殇
必须立法：禁止任何企业在任何形式的招聘简章招聘公告上写年龄限制！！就业年龄歧视的不正之风肯定可以有所改观
我在人间凑数的日子 回复 03-10 12:17
就算不限制 人家说你不合格 你又有什么办法
亮仔 回复 03-08 17:43
小企业找不工作的老年人做工资。这不是基本操作吗？
上善若水
尽快建立女性婚育阶段国家给女性买社保制度，
用户10xxx10 回复 04-01 11:19
这个好
用户10xxx91
病态的是，工作岗位少了，有工作的还天天加班，为啥不能大家都轻松点呢
宁翔 回复 03-09 08:33
大家都轻松了老板就就赚的少了啊
爱吃萝丝
小学11岁毕业，初中13岁毕业，高中15岁毕业，大学18岁毕业，这样可好？
qzuser 回复 03-29 13:51
这个的前提是普及大学才行，不然上不了大学的人，还是未成年人，找工作年龄不够，不上学都出乱跑惹事生非，其实我觉得现在应该12年义务教育，不然那些考不上高中都快成混混了（亲戚家的没考上高中也不愿意读，家长都去派出所领几次了），尤其是一些家庭困难的，去上技校又困难
用户52xxx27
遏制有什么用？35你的精力就是不如年轻人，别说35了，过了30你的精力曲线下降得更快。以前20多的时候熬夜一天不睡觉还能继续干一天，现在2-3点就不得不睡了。
传言 回复 用户52xxx27 03-10 00:00
一个岗位要不要裁人，由精力决定？不是由工作能力来决定？你可真能扯。现在讲35岁门槛是否合理，你扯精力，精力是关键问题嘛？
用户52xxx27 回复 03-09 20:57
我只谈了精力，别扯什么其他的
南北极的冰川
很简单，每家公司必须要求35岁的员工比例，在不同档位，企业纳税或者其他政策当面均有不同的针对性的方案！想遏制，还不容易！
0o哦嗯额o0
35岁是人生中的黄金年龄，成熟稳重，经验丰富竟然不要，真是奇葩
智慧
这个情况属于客观事实存在，在关注也没用，国家最多只能处罚那些因为类似原因开除员工的行为，确是无法强制企业招聘这类员工！
MM
建筑行业，这个看经验的行业，过去45岁左右才是黄金年龄，现在超过35都不要了[哭笑不得]
刘为祥 回复 03-13 06:08
建筑行业，以前是靠技术，所以越老越吃香。 现在已经沦为了靠体力了，所以不要年纪大的了！
牧岩
2040年，这些问题消失，届时新就业人口大降，不再挤中老年在职人员。就是说，80后第一批要拿退休工资时，工作内卷结束了。
山旮旯 回复 03-08 21:11
不从立法去保护，就是00后退休了，都还人多，到时资本家全部用机器人。
用户10xxx04
放宽45岁
will
面试问年龄的罚款10W
MM 回复 03-09 09:22
要问吗？身份证号少都有
tangyuan汤圆
35岁是从政府出去的，考公以前限制35岁，现在考公有所放松，而且延迟退休也来了，年龄是要放松点
寻思
中介拍35岁不好骗
福建农民
限制一下工作时长，有工作的人少加班，老板们才会多招几个员工。多招才能轮到被歧视的人就业。
用户10xxx12
本来就是国企搞出来的东西，因为国企内35岁都是老油条了
喻建峰
每个企业必须35岁以上用人量占到总人数的百分之三十，否则让其破产，因为二十到35只有15年，而35到60有25年，也就是说35岁以上的人占到总人数的百分之六十。所以企业用人必须满足就业
用户10xxx06
国家的公务员，国企应先带头，招聘年龄放宽至40岁
gfgzwdz
先解决加班问题吧，不许加班，肯定要增加员工数量。否则，劳动力多，你规定年龄，人家不招还是没用。
姬圭晱
赞叹地藏菩萨，赞叹宝胜佛。愿我吉祥如意，愿我财运亨通。（好话经常念，好运连连。）
用户10xxx39
[赞][赞][赞]
岩斌。
当前劳动人口相对于企业还是过剩，老板有的是牛马来选择，就算你渐渐推行高龄门槛，几十年后估计都拿机器人上岗了。
宁静致远
好建议！
用户10xxx60
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用户11xxx88
看不出要谢啥？？？
邹中国
希望国家能制止就业乱象。
uc财神爷
还有教育周期得缩短，小学五年，中学两年，高中两年，本科三年。其实课本根本没有那么多知识，都是刷题刷题
让世界种满土豆
我觉得定期给老百姓做体检比你卡年龄重要的多，有的人虽然年龄大了，但是身体素质很好，反而有些年轻人，年纪轻轻，体质虚弱
绑定银行卡
现在招聘：35岁以下，硕士研究生！
用户95xxx73
把上学的时间压缩几年就行了，初高中学了那么多年英语，有多大卵用？你要是把这时间省出来，最少能压缩三年，16岁读大学，20岁毕业，就算你30岁结婚，也特么来得及啊。
郑麟
生育的意愿是和生育成本相关，没有后顾之忧才会有生育高峰，然而这个鼓励生育是一个系统工程。
用户99xxx82
按户口，人头。国家发钱
momo
这一点我真的感同身受，现在正在经历要不要生孩子的挣扎中，但我真的很喜欢小孩，不生后悔，生了靠老公一个人家里经济将很艰难。也没老人帮忙照顾孩子，保姆也请不起。完蛋了
用户10xxx81
说明人口还是过剩了，尤其科技越来越发达，很多工作都不需要人了，25岁的都找不到工作，何况35岁呢。
用户10xxx67
生三胎就一辈子没工作了
远方
还不如生孩子了孩子爸爸强制给妈妈上保险。上不起不生
默默
现在貌似女的只要结婚了，就不需要工作了吧！彩礼那么多，足够花了，要是不满意，就离婚再找下一家，又可以收个几十万的彩礼！可以直接躺平了！
三悅 回复 03-13 00:47
你在做梦吗？
默默 回复 三悅 03-13 12:39
不然你以为中国妇女报上说的妇女一年124万怎么来的？
草莓梦梦
我们带二宝大了，出来找工作超过好多单位年龄要求。
phil-zz
35岁后找工真难，养家糊口都成问题了，这日子怎么过啊
用户10xxx57
节制就业年龄歧视，对企业老板歧视年龄，35岁以上不要的，进行重罚500万。
用户13xxx36
这个是明朝收复台湾那个郑成功？
简简单单 回复 03-10 09:52
不管是收复台湾的郑成功还是提案的郑功成，只要能完成一项，对祖国或女性同胞来说哪就是大功一件！！！
爱吃鱼的猫小咪 回复 简简单单 03-15 21:26
那确实是
用户10xxx19
5岁才上幼儿园？现在妈妈真矫情
123
禁止大学生与高中生争资源
暴怒的小土豆
我以为是郑成功
用户11xxx96
这才解决女性后故之犹！
悠岚
解决这个问题，才能解决生育问题。女性就业环境太差了
果然
除非企业招35岁以上员工给补贴，就像社保补贴那种
duyongkai
支持，先从国企招聘，公务员考试做起
用户34xxx30
想多了，假设你在大学时做了项目，有了人脉，现在刚毕业出来，准备约上几个朋友一起开公司创业，然后这法律给你来一句，你公司都是年轻人，要罚款？
用户10xxx18
点赞
用户10xxx48
一看怎么叫郑成功，看完了才发现郑功成！
留住人留的住心
本来就是，很多行业不知道哪里来的歪风邪气35岁就不要，35又没老，经验比新员工强太多了
罗熙金
以后脑子里装芯片，所有知识直接复制粘贴，都不用上学了。
Victor
僧多粥少，人口还是太多了，人工智能起来后更用不了那么多人，有3亿人足够
扥扥陈
支持
风云起天甭地碎
一群要生孩子的人非要读那么多书 好像能长命百岁一样 人生就是这样 这里多了那里就少了
别人
看能力吧！说要煮饭接送小孩，又要工资高，很矛盾。
Li Ao
根因在结婚太晚，如果18岁生孩子，随便考个大学，等大学毕业的时候，孩子都上小学了，就没这事了！
贝者月生
建议很好但是不实用，得想到办法。大家都知道的事但是想不到办法而已
龙之魂
看成郑成功的举手
杨孝飞
出生年月日
永夜
私营企业歧视是假，压工资是真
来个妹纸处对象啊
出了又有啥用呢？我这边一个文员的工作都不要28以上的了