最近两会讨论的一个话题就是双休能不能落实。按劳动法，每天工作8小时，一周40小时，但很多地方根本没做到。特别是小公司和劳动密集型行业，加班成了常态，周末休不了。很多员工每天工作很晚，周六也上班，几乎没有休息日，成为“潜规则”。
有些公司，员工每天工作超8小时，周六还得上班，休息日都没。即使员工加班累了，老板也不管，任务总是第一。劳动法明明规定了，但老板总说“行业就是这样”，员工只能忍。
监管虽有，但不统一。有些地方监管松，企业违规没人管；有些地方管得严，违规就处罚。执行不力，一些公司能钻空子，有的地方为了经济，忽视员工权益，结果员工的合法权益得不到保障。
要解决问题，关键是让法律真的执行。企业要按照劳动法办，不能靠压榨员工挣钱。员工也得知道自己的权利，碰到问题敢维权。现在很多地方有劳动维权平台，员工可以投诉。
总的来说，双休制度不仅是政府的事，也是社会法治的一部分。只有法律能执行，大家的权益才能有保障，才能让员工有休息，工作更好。
各位有什么看法，欢迎在评论区讨论！
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如果有双休，消费会上去的，我也不会出国打工了，幸福感满满
用户10xxx80 回复 03-07 08:10
如果全国的打工人都联合起来，都不加班，，，你相信我，你不加班你的工资一分也不会少，，，，但如果还是这样一团散沙，，你不加班我加，，最后老板们会坑你到贴钱上班，，，
该死的起名 回复 03-07 08:40
我猜不会，东西多的时候，才会便宜，工时缩短，生产力下降！
光军辉
双休有个毛钱，我们这休一天都不愿意
宁静致远
普通老百姓的月薪和加班费挂钩！加班少了就没多少钱了
叮咚。 回复 03-07 08:45
就是因为大家都是这种想法，我加班有钱所以老板们才如此肆无忌惮！大家都不加班试试，都拿底薪物价能涨得这么厉害？大家都上5天8小时能卷得这么厉害？不说别的，如果大家都上5天8小时医院得少3分之一的人（很多都是劳积成病，年轻的时候没觉得，累积久了年龄大了就体现了）！
三哥
别说双休了，我们厂子一个月根本就没有假，夜班倒白班更狠，早上七点半下班，下午一点十五开会，一点半上班到晚上七点半。。。。。
传递负能量
让想加班的加，想休息的休
用户17xxx45
落实了双休，自然需要增加岗位。
雪儿
双休不现实，还是严格执行六天十小时工作制
司徒有虚名
别说双休，很多地方有些行业连月休4天都做不到！
平凡
怎么不提沙漠变苍田解轻就业压力
冬季恋歌
连工资每个月都不能保障发，何来的双休？
用户17xxx31
双休？工资5000变3800
明天会更好 回复 03-07 08:41
有3800吗？广州2300！
左佐
一周40个小时，就可以轻易毁了双休。双休，我们企业难
转角千年
国企外包还997呢[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
Fu
小公司不行，就从大公司开始抓起[大笑][大笑]
会飘的苹果香蕉梨子
不能双休的公司就倒闭。
雷泽 火天
每天让你值班24小时在工地，补助60元，算不算加班？
放飞梦想
全国提高最低工资标准到5000就落实了
zy
me有休息日，还不给加班费！老板的意思是爱干不干，不干你就滚蛋！
忙球和蚌口
支持，人不是机器，把所有时间都用来打工，活着的意义是什么呢