真是长江后浪推前浪，一代更比一代强。乘坐地铁时，听两个00后在谈论“被辞职”时，反呛老东家的过程，真是感慨：自己老了，脑子不够用了，年轻人后生可畏，职场风气被他们这一代要涤荡一新了，任由老板宰割的历史可能要结束了。 后面对话以A、B表示。 A：尼/玛，上周一上班，人事经理突然通知我，“你被辞退了，从明天开始不用来了！”我当时就蒙圈了。直接反问，“辞退还有口头通知的？你必须书面通知我。” B：这么屌？ A：我还说，我工作2年多了，5天的年休假从来没休过，每次提报，都被拒绝了。两年，一共10天的休假，你们应该按照300%工资补偿我。不补偿，在那劳动仲裁见。 B：没休假，你都证据？太狠了吧？ A：单位上班刷卡的呢？网络有痕迹的，我都下载了，就为了留存证据。我还告诉他们，我的社保未足额缴纳，你们都是按照最低的标准缴纳的，这是违反劳动法的，你们必须给我补足，否则我就去社保局告你们。既然被辞职，他们不仁，也别怪我不义。 B：现在社保局是保障我们弱势群体，不能轻易辞退员工的。 A：是啊，辞退员工应该提前一个月通知，按照国家规定给予赔偿。赔偿标准还得列在书面上，双方签字才能生效。说扫地出门就扫地出门啊？ B：还得给你出具解除劳动合同证明，帮助办理失业保险......不满足，去申请劳动仲裁，反正你被辞职了，有的是时间跟他们磨。 A：是啊，光脚的不怕穿鞋的，他们以为个个员工都好拿捏呢？ B：那我平时也得注意收集证据，随时准备反戈一击.......
