前几天，我朋友刚在《吉林教育》发了一篇论文，花了七千块，将近一个月的工资，这不近

前几天，我朋友刚在《吉林教育》发了一篇论文，花了七千块，将近一个月的工资，这不近日，山东省人力资源和社会保障厅就出台了一项新政策，引起了轩然大波：从2025年3月1日起，副高级职称评审正式取消论文硬指标，非全本科满32岁即可申报，线上系统全年开放不设申报次数上限。这也就是客服唯论文倾向，进一步激发专业技术人才的创新活力。 去年我一同事评副高因为论文是电子期刊所以就被刷下来了。这不正想花钱再发一篇论文。现在论文价格水涨船高。在三年前，我发了一篇《天津教育》价格是6000,当时心疼了好一阵。结果过了两年就涨到了8000，现在涨到1万多了。只要是知网的期刊都不低于6000，这还是省级期刊，如果是国家级那就更贵了，不低于一万。所以很多老师为了评职称花了不少钱来发论文。有些老师有实践经验，但因为没有足够的理论高度，写不好论文，于是就直接找代写代发，那就更贵了。我在这里声明，我的论文全是自己绞尽脑汁改了不下20遍才发表的。有了论文，才能评教学能手，科研能手，学科带头人，所以老师们为了荣誉也是拼了。这可是让知网类期刊赚大了。 如果取消论文是不是意味着教学能手之类的评选也不把论文当做必要条件呢。 也不知道这一消息是不是真的，是不是评职称时真的不看论文这一条件，那有论文的评职称时还加不加分呢？还处于混沌中，有哪位高人对此明白，能出来解释一下啊。