这几年格力之所以发展缓慢，跟董明珠强势的管理方式离不开关系，比如深更半夜吩咐工作，在董大姐看来，这是再正常不过的。 放在十几年前，董明珠这种强势的管理方式确实很有效，这种铁腕的方式可以大幅提升决策效率，从而提升企业的竞争力。她这种强势的管理方式对于60后70后80后还会奏效，因为这几代人上有老下有小，不敢轻易丢掉工作，所以即便有再大的委屈，大家也只能忍气吞声，大家不敢反抗，都是像小老鼠见了猫一样，怕得要命。 但在竞争越来越激烈的今天，董明珠这种强势管理方式明显不奏效了，因为现在的职场逐渐以90后00后为主，对90后00后来说，这种强势管理方式根本就行不通，因为现在90后00后就算被炒了，他们也有家里做后盾，不会为了那点工资而忍气吞声，实在不行了，直接辞职不干。 慢慢的的企业管理就会变得僵化，真正留下来的员工大家不敢说真话，不敢大胆地创新，做很多事情都是唯唯诺诺，小心翼翼，如履薄冰，这样的企业怎么可能有突破呢？
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用户10xxx79
与年龄无关，核心是眼光，董适合做营销，却不适合做一把手，没有大的战略眼光。
用户10xxx21
跟年纪大了有关他应该退出
安提努斯
只愿病魔早日战神董太婆！
稻草人
物极必反
真心细心用心
知足吧，能维持下去就已经好过多少企业了，很多企业越开越小呢
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董太子以为下面全是太监
见龙在田
她投资电车眼光不错，只能家做好，看现在的电车市场，后来者居上。
毒药丸
人越老就越固执，越老就越喜欢搞个人崇拜，还是退了吧，阿婆，现在不是董阿姨了
思钱想厚
半夜鸡叫现代版周扒皮一一
瞬风
就看董会找王自如这种人当人才看格力就走下坡路
谈一天
更年期的女人太可怕了
擦肩而过
如果有人时时刻刻的找她聊工作我看早就把那个人开了！
用户10xxx41
像自家的事一样，这是敬业！有什么不对！也不是天天的。
羲虹氏
大仙儿附体
不安静
在格力的打工人的收入相比较十几年前，已经丧失领先性了，强势管理很容易把人赶走了，又不是非格力不可……
用户10xxx25
早点退吧，别再折腾了！