任正非曾说"要让听得见炮火的人指挥战斗",而某些管理者却在炮火声中忙着收缴士兵的武器。 当企业开始恐惧专业人才,当职场排斥不可替代性,这不仅是管理能力的破产,更是组织生命力的慢性自杀。 破除这种畸形管理文化,需要建立容错机制替代控制机制,用价值创造替代权力博弈,让专业精神重新成为企业最珍贵的资产。
任正非曾说"要让听得见炮火的人指挥战斗",而某些管理者却在炮火声中忙着收缴士兵的
青丝爱科技
2025-03-04 08:26:02
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