某公司非法降薪不成被离职员工告,法院冻结部分存款(冻结都是与案件金额差不多的,不是全部),然后公司以不发工资不缴纳社保为威胁,要求员工骚扰离职员工,投诉法院,以维护营商环境。 员工工资都不发,维护这样的营商环境有何用呢?
上海,男子在一家公司当人事,工作久了他发现,每次给员工发工资时,都只经他一人之手
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某公司非法降薪不成被离职员工告,法院冻结部分存款(冻结都是与案件金额差不多的,不是全部),然后公司以不发工资不缴纳社保为威胁,要求员工骚扰离职员工,投诉法院,以维护营商环境。 员工工资都不发,维护这样的营商环境有何用呢?
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