讨薪未果，员工在公司上吊身亡！家属索赔90多万！张三叔（化名）系天津森某源公司员工，公司拖欠张三叔2017年11月至2018年9月工资，张三叔生前曾多次索要拖欠工资均未果。 当年10月至12月，张三叔未上班，其于12月11日半夜进入公司内上吊自杀身亡。 这是非常严重的因果关系。如果不是公司拖欠员工就不会造成人家上吊。而且拖欠工资人家是多次讨要未果。 如果公司欠薪真的导致了死者生活困难，又有什么钱和精力打官司呢？法律确实是讲究公司的行为与死者的死不存在直接因果关系。但是，公司的欠薪行为如果存在主观故意，而非经营困难等客观因素导致的，那么，作为公司老板应该能预见长期欠薪会导致死者生活困难，当人在能否活下去的情况下，产生过激想法和行为是无法掌控的，况且生活中因欠薪等情形导致生活困难继而产生的危害自己和社会的行为偶有个例发生，作为公司的老板在主观上应该有防范事情扩大的意识。从欠薪的时间上看，如果老板采取每月多少支付一些必要的生活费用，或许死者也不会如此极端。虽然死者的死与公司无直接关联，但公司的欠薪行为多少存在诱因的事实，否则，死者也不至于跑到公司里去自杀，死者用一种极端令人扼腕的举动向公司宣告了自己的合法权益必须得到解决的决心。公司老板无论从道德还是良心出发，至少对死者对死者家属有个抚慰之举。不知道该公司的老板是否有感触“早知今日 何必当初”啊。 只要欠钱，不管是公司和个人，法院都应当维护债权人的权利，欠钱还钱，天经地义，由此附带发生的一切应由债务方承担。 欠薪不能一补了之。补发了就完事了，那老板们谁不想先欠着呢？欠薪至少要多补发500％，作为惩罚的部分。
