今天忍不住了，把一个实习期没满的985博士研究生叫到一旁，提点了一番，再不提醒他，他把人得罪光了，都不知如何得罪的。 现在的孩子怎么了，对年长他们20多岁的同事直呼其名，这合适么？ 我们部门前几年没进人，人员结构比较老化，平均年龄50岁左右，这几年，新进了三五个研究生，有的还是海归。 年轻人有年轻人的特点，干活有激情，文献查阅手段新，工作效率高，有一些好的习惯和职业素养，但发现他们在称呼年长的同事方面，真是短板，甚至没有礼貌。 其实，针对技术人员，很好称呼，张老师、李老师，赵工、胡工，马主任、杨主任，鲁总、曹总，都可以，有的孩子偏偏称呼张师傅、李师傅，这样的称呼，更有甚者，直呼其名。 一些老同事都是60后，快退休了，年龄比这些孩子的家长还大，这些基本的职场规矩，还要人教？ 一个老同事某天愤愤的跟我说，“那谁谁谁，请我帮忙查资料，直接叫我名字，我都几十年没听人这么叫过了，你能说他不懂事，我看部长、院长跟前，他规规矩矩的，势利眼，我没理他。这样的孩子，起步都这样，真是人心不古。” 是啊，现在的孩子，大都自扫门前雪，多一句话都不说，问一句说一句，安排一个活儿干一个，不安排也不会过问就待着。 我们当年可不是这样，早来晚走，提前上班打水拖地，对老员工很尊重，卑微到了尘埃，唯恐老员工对我们挑刺，也希望能快速的的融入单位。 反观这些年轻人，专业知识虽好，起点学历虽高，敲门砖有了，但这种为人处世的情商，能在职场走的远么？
