58岁老员工为啥天天摆烂也不会被裁？ 说句实话，能在公司待到58岁还没被裁的，那大概率是公司根本就离不开他。 都说“家有一老，如有一宝”，58岁可能已经没什么动手能力了，但他脑子里的经验那可都是无价之宝。 而且在公司待的久了，这背后的人脉肯定也多的不像话，你说你把他裁了，万一在得罪了哪位客户，不完了吗，这不就是传说中的裁员裁到大动脉吗？ 再者，公司里有一位58岁的老员工，这不就是摆在明面上的员工“福利”吗，新来的一看，这么老的人天天摆烂都不会被裁员，一定会觉得这公司不错。 到时候不就有更多的年轻人来入职，万一老人在有个看上眼的，把自己的经验传授出去，这不就更好了吗。 还有就是，像这种老员工，你就算真的想裁，也得掂量一下要赔多少钱，有重大过错还好，没有重大过错的话，大概要赔偿2N，太多了，不划算。 还不如让他在公司安稳待到退休，或许还能为了公司业绩多努努力呢？您说对吧。
