董明珠工作上是真拼，要求也高。比如因为经销商请吃饭的酒店没装格力空调，她立马走人，半夜发通知、死磕细节，这些都能看出她对工作一丝不苟。但这种风格对员工来说，压力可不小。她对自己严格，对别人也一样，没达到标准就可能被训得抬不起头。 孟羽童就是个例子。董明珠当初把她当接班人培养，结果干了不到两年就走了。大概率是受不了董总那种强势风格。年轻人谁不想有个轻松点儿的环境？天天绷紧神经，谁受得了？ 董明珠的管理方式虽然能让公司走得稳，但也容易把员工逼走。工作认真是好事，但太强势了，反而留不住人。毕竟，大家出来工作，除了赚钱，也图个舒心不是？
