四招搞定上海落户社保基数不够问题！

方法1：换工作，简单粗暴，换工作可以和公司协商决定申报社保基数 方法2：直接和公司协商，把工资标准拉高，次年7月份按照蕞新的上海落户社保基数执行标准调整基数 方法3：不换工作，努力提髙工资收入，一年调一次社保基数 方法4：重新规划落户方式，比如本科走人才引进2年2倍社保，可以考个中级职称，走居转户+中级职称+后3年1.3倍社保 ✅上海落户方式： 一、居转户 1.7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保 2.7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保 3.5年居住证+5年社保个税+后3年3倍社保 二、人才引进 1.本科(双证)+重点机构(如高新企业)+2年2倍社保 2.硕士(双证)+重点机构(如高新企业)+1年2倍社保 3.博士、高级职称直接落户上海（健议按2倍社保基数缴纳） 4.四年内累计36个月3倍社保+累计100W个税+企业高级管俚或科技和技能人才 三、留学生落户 1️⃣.毕业于TOP50院校的留学生，直接落户，无社保基数要求 2️⃣.毕业于TOP51-100院校的留学生，缴纳6个月社保,无基数要求 3️⃣.国内双―流全日制本科+境外硕士，6个月1倍社保 国内非双―流全日制本科+境外高水平大学硕士，6个月1倍社保 境外学士+境外硕士，6个月1倍社保 境外高水平大学学士，6个月1倍社保 境外进修/访学者，6个月1倍社保 境外非高水平大学博士，6个月1倍社保 4️⃣.国内非双―流本科+境外非高水平硕士，12个月1.5倍社保 国内非全日制本科+境外硕士，12个月1.5倍社保 国内专科+境外硕士，12个月1.5倍社保 国内专科+转学分升境外本科+境外硕士，12个月1.5倍社保 HND本科+境外硕士，12个月1.5倍社保 上海落户 上海落户社保基数要求 上海社保基数 落户上海 上海留学生落户 上海人才引进落户 居转户 上海落户社保基数调整 落户