真是把人性玩到极致啊！员工生孩子哺乳假期间，因孩子得黄疸暂停母乳两周，发到了网上被公司老板看见，当即要撤掉她的哺乳假甚至还要索赔女士在休假期间的工资还有社保。
后来女士就申请了劳动仲裁，法院判定她交的病例诊断，符合法律规定，应该算是正常出勤，驳回了公司的要求。
网友直言道：“应该去除这样的公司，不是罚款，是应该去除”
“这家老板肯定是觉得既然不用母亲喂母乳，婴儿可以自己起来烧水喝冲奶喝，还会自己上厕所换尿不湿，顺便还能帮辛苦上班的妈妈做好月子餐等待妈妈回家吃饭。”
“就算她告赢了，休假结束也等于失业，公司不可能留一个不听话的牛马”
假如这个公司要是胜诉了，肯定会有一大批女性不愿意一开始做妈妈，做妈妈就意味着失业没有饭吃。
个人认为哺乳假的意义 是给母亲时间平衡生活和身心，給襁褓的孩子在妈妈身边适应这个世界，提升家庭幸福指数。
每个母亲都舍不得刚出世孩子 ，孩子也会找妈妈，这更是让孩子的妈妈身体在修复，而不是这个公司那么简单的一句“喂母乳”。
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七嘴八舌来八卦
这公司要往枪口上撞啊