今天跟进一名新员工入职一周后的试用期表现，结果员工本人和部门负责人，给了截然不同

人事自有劳动说 2025-02-19 21:32:04

今天跟进一名新员工入职一周后的试用期表现，结果员工本人和部门负责人，给了截然不同的反馈[捂脸]员工：自己每天坐在工位上干看资料，没人管没人带，尴尬且煎熬...部门负责人：倒是挺踏实的，但是缺乏缺乏主动性和积极融入的表现，再给一周机会看看... 对于新人和部门负责人给出的截然不同的信息，作为hr的我们，真的已经见怪不怪了：因为很多公司对新人都是这种“”看似放养，实则800双眼睛盯着“”的状态，太多太多了... 结合这种情况，大家猜hr会做谁的工作？当然是员工为主！因为部门负责人掌握着员工的考评权，最简单的逻辑就是“他说你行你就行！” 所以在这里也给很多有类似困惑的员工提个醒：当你进入到一家新公司，你要主动出击！多问多说，对与错不重要，重要的是你要做这个动作！切记！！！

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