钱才是最好的企业文化！ 把员工当人看的公司，到最后都发展壮大了，你看宗老的娃哈哈；还有强哥的京东，坚决不把送货员承包给第三方，几十万员工都必须和京东签劳动合同，买五险一金； 还有现在炙手可热的张雪峰，就那种公司福利，休假制度，多少人梦寐以求啊！他们的业务怎么样不说，就说在笼络员工人心这方面，张雪峰已经做到极致了。 在我们周围，做企业的人不少，但真正能把企业做好，做强的人真的不多，绝大多数人都只在乎自己的利益，不会考虑员工的死活，所以他们很难做大。 这样的企业在顺境中成长没有问题，一旦碰到订单危机，员工散得比较快，企业倒得也比较快。 所以别谈什么企业文化，如果还没到一定规模，最好的企业文化就是多给钱，员工的根本目的是多赚钱，多给福利，多替员工作想。
