小学生 226 2025-02-19 13:24 总结很到位! 用户14xxx36 回复 02-22 08:58 你给指条路怎么搞外快,我有个朋友和你想法一样但找不到出路 xiong 回复 用户14xxx36 02-22 13:40 把朋友去掉,我告诉你炒股呀[静静吃瓜]
木烟逸燃 188 2025-02-20 10:20 1、没有本地中年妇女的企业,说明企业利润来自加班。这种企业老板一辈子就靠抠门赚钱。2、企业没中年员工,说明企业管理层很激进,这种企业最大特点就是没人讲人情,下属请假跟家来要死人一样。 用户17xxx71 回复 02-21 09:16 哈哈哈确实,请个假家里不死两个都批不下来 用户10xxx75 回复 用户17xxx71 02-21 12:55 之前看到个新闻,一个女的想歇歇,请假谎称父亲去世。结果领导深表同情,买了花圈带上慰问金就去他家奔丧了……
木烟逸燃 55 2025-02-20 10:25 举个例子吧,我们公司,再利润高峰期,管理非常人情化,我一个月加班8天,没拿一分钱加班费,因为心里舒服,技术部为了赶进度通宵研发。后来效益差了,利润低了,进入红海时代,各种管理引进了,然后我的管理工具从马斯洛转换到了泰勒。真的很好笑,企业野生文化时代我用20世纪的管理手法,企业发展了,我用上18世纪管理模型了,次奥! LJ 回复 02-21 08:50 不只企业,所有地方都一样 用户17xxx40 回复 02-21 12:40 各行各业都卷,利润下降或者无,当然要管了。你钱多时,买东西也随意,正常得很
624138 35 2025-02-19 20:49 现在很多电商公司都是年轻人,有的公司最大年纪估计就是老板了,当然电商确实也很辛苦 微笑的命运 回复 02-20 07:20 因为30岁以上的都裁了 用户17xxx29 回复 02-20 15:17 我37了电商[并不简单]平面设计主管
用户10xxx05 23 2025-02-20 10:25 毫无斗志?躺平等死?一汪死水罢了!真是无耻懒惰的垃圾的总结! §旷野飘零§ 回复 02-20 16:56 戾气真重 §旷野飘零§ 回复 02-20 16:59 你不会想着从UC学东西吧,就图一乐,真要学东西,也要自己自己注意刷选。求职需求不一样,有人就想稳点,有人就想上升空间大点,各取所需罢了。
昵称 22 2025-02-19 19:25 阿里巴巴,你也跑? 古天已荒月地已老 回复 02-20 20:48 我也30多,确实算大叔了,现在05后都开始上班了啊 筱筱 回复 02-20 17:21 我四十了也你这种想法[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]大学生叫我阿姨我都一愣[捂脸哭][捂脸哭]
顺其自然 14 2025-02-20 19:39 都是年轻人也可能是初创公司哦,宇树,阿里,ds,哪个不是开始都是年轻人 谎言 回复 02-21 11:44 那些公司干活的都是年轻人,架构层可不是年轻人。等于说干活的是年轻人,躯干都是资金的代表人。全是初创公司,资金会很紧,随时可能冒得工资给。所以叫赌,你看到的是赌成功的。 顺其自然 回复 02-21 11:05 上班,又不是让你去投资,最多加班多点累点,工资又不会少。
谎言 回复 02-21 11:44 那些公司干活的都是年轻人,架构层可不是年轻人。等于说干活的是年轻人,躯干都是资金的代表人。全是初创公司,资金会很紧,随时可能冒得工资给。所以叫赌,你看到的是赌成功的。
用户16xxx27 7 2025-02-20 15:36 都是老头的也赶紧跑[笑着哭] 我会喊666 回复 02-20 16:13 不,都是老头证明这公司就是个空壳公司,可以呆一阵子当鱼塘,找到新公司再跑,因为你不知道这老板什么时候挨抓
captor_456 2025-02-21 11:54 一本正经的胡说八道。[抠鼻]DeepSeek2023年才成立,全是年轻人,你看看现在发展趋势?!小编就是想找养老的单位,你适合去老旧小区当保安。[抠鼻]
果珍西瓜味 2025-02-20 16:11 应该首先观察30-50年龄人群的发量,而不是人数,牛马公司3个管理2个秃,比如我现在的公司。妹子和大妈跟加班时间并不是完全正相关,因为除开人事采购等,正常部门的重担一般都在男的身上,比如我。奖牌要观察含金量,大致可以看出一个企业的行业地位。
小学生
总结很到位!
用户14xxx36 回复 02-22 08:58
你给指条路怎么搞外快,我有个朋友和你想法一样但找不到出路
xiong 回复 用户14xxx36 02-22 13:40
把朋友去掉,我告诉你炒股呀[静静吃瓜]
木烟逸燃
1、没有本地中年妇女的企业,说明企业利润来自加班。这种企业老板一辈子就靠抠门赚钱。2、企业没中年员工,说明企业管理层很激进,这种企业最大特点就是没人讲人情,下属请假跟家来要死人一样。
用户17xxx71 回复 02-21 09:16
哈哈哈确实,请个假家里不死两个都批不下来
用户10xxx75 回复 用户17xxx71 02-21 12:55
之前看到个新闻,一个女的想歇歇,请假谎称父亲去世。结果领导深表同情,买了花圈带上慰问金就去他家奔丧了……
用户10xxx13
事实证明:这是真实的情况!
For Kaz'Modan
这么一解释还有点道理。。
现世安稳
有道理
木烟逸燃
举个例子吧,我们公司,再利润高峰期,管理非常人情化,我一个月加班8天,没拿一分钱加班费,因为心里舒服,技术部为了赶进度通宵研发。后来效益差了,利润低了,进入红海时代,各种管理引进了,然后我的管理工具从马斯洛转换到了泰勒。真的很好笑,企业野生文化时代我用20世纪的管理手法,企业发展了,我用上18世纪管理模型了,次奥!
LJ 回复 02-21 08:50
不只企业,所有地方都一样
用户17xxx40 回复 02-21 12:40
各行各业都卷,利润下降或者无,当然要管了。你钱多时,买东西也随意,正常得很
道友请留步吾乃龙之国第一喷神
[得瑟]附议
极广百不穿羊
如果没有年级大的老员工确实要赶紧跑,不是故意出计赶人走,就是只允许年轻人做。
东风
现在也是,不过换个说法了,叫优化[墨镜]
624138
现在很多电商公司都是年轻人,有的公司最大年纪估计就是老板了,当然电商确实也很辛苦
微笑的命运 回复 02-20 07:20
因为30岁以上的都裁了
用户17xxx29 回复 02-20 15:17
我37了电商[并不简单]平面设计主管
安提努斯
人手一杯咖啡,30岁集体成仙
精神科雨医生
怕不怕猝死?
用户10xxx05
毫无斗志?躺平等死?一汪死水罢了!真是无耻懒惰的垃圾的总结!
§旷野飘零§ 回复 02-20 16:56
戾气真重
§旷野飘零§ 回复 02-20 16:59
你不会想着从UC学东西吧,就图一乐,真要学东西,也要自己自己注意刷选。求职需求不一样,有人就想稳点,有人就想上升空间大点,各取所需罢了。
天涯
全是年轻人的公司 说明留不住老员工
不知道取什么好 回复 02-21 13:34
也不定,也有可能是初创
昵称
阿里巴巴,你也跑?
古天已荒月地已老 回复 02-20 20:48
我也30多,确实算大叔了,现在05后都开始上班了啊
筱筱 回复 02-20 17:21
我四十了也你这种想法[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]大学生叫我阿姨我都一愣[捂脸哭][捂脸哭]
杨磊 Jeremy
良心帖子
剪瞳
如果一个科室全是高学历没娃的年轻人,那也会卷的要死
bingo
[捂脸哭]我就是那个大叔,17年了
用户10xxx66
总结太对了
顺其自然
都是年轻人也可能是初创公司哦,宇树,阿里,ds,哪个不是开始都是年轻人
谎言 回复 02-21 11:44
那些公司干活的都是年轻人,架构层可不是年轻人。等于说干活的是年轻人,躯干都是资金的代表人。全是初创公司,资金会很紧,随时可能冒得工资给。所以叫赌,你看到的是赌成功的。
顺其自然 回复 02-21 11:05
上班,又不是让你去投资,最多加班多点累点,工资又不会少。
anjoy
有道理,上一个公司就是大部分都是20多岁的年轻人,压榨的不要不要的,不跑等着被开除[滑稽笑]
百无求
就现在这行情,找个活多的公司就偷着乐吧,活少的公司指不定哪天都没了
Hector He
深圳这种公司太多了,天天加班到晚上十点多
下来抽根烟
结果年会疯狂集体拍掌的团队搞到钱了。
用户16xxx27
都是老头的也赶紧跑[笑着哭]
我会喊666 回复 02-20 16:13
不,都是老头证明这公司就是个空壳公司,可以呆一阵子当鱼塘,找到新公司再跑,因为你不知道这老板什么时候挨抓
向死而生
三十五以上不要,年轻人也不是煞笔,年轻人也会到三十五岁那天。
司徒有虚名
哈哈哈
用户11xxx62
找工作时准备混日子吗
村民
握草
林林闲侃
有道理的,你年轻阅历浅没事儿,你可以相信公司的大叔大妈,容错高。
冰封溪谷
大叔不是都被毕业了么?中年大叔需要知道感恩[并不简单]
淡淡烟草味
有道理[滑稽笑]
1234
我们公司百分之八十是中年人怎么说
铃听雨声
因为刚成为正式工就开了
用户30xxx98
年轻人好骗,画大饼,加班不给加班费,中年人看中实际利益,骗不了,当然要第一时间赶走,
用户33xxx35
这中年大叔中年妇女都没有的话,别犹豫赶紧跑……天知道那天能捅多大窟窿
情殇落叶
是的 很对。
吴华
牛!
紫菜蛋汤
全是老人家的呢?
后知后觉
精辟
夜丶疯๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊
总结的很到位
用户61xxx60
大叔大妈估计是老板和老板娘
不破不立
非常有道理
大圣齐天
你看不起deepseek?呵呵
用户13xxx08
只想摸鱼是吗
荔枝桀到了吗
我们公司请假好随便,跟主管讲一下就行,三天内的假随便请
根硕
大爷大叔大妈能卷死你
少侠温华
大聪明[doge]
马尼戈特
其实很简单,这个公司本地人多相对压力较小,如果这个公司都是说普通话的那么一定很卷
你的脸像块饼
我所在的公司就是文中所说的公司[哭着笑]
专递正能量
我现在招人的指标是,一线的最好是40左右岁有家庭的,办公室的最好是大学生实习的,只要女生,文静的。因为我也是拿保温杯的人。
用户_746534
学习了
咿呀咿呀哟
你就没想过人家老板只想挣够钱提早退休?至于你想混到中年公司命有这么长吗?再说了你十几年工作经验拿月入过万?要不老板给你当?[滑稽笑]
吴华
牛!
小楼听雨
扯这些东西没啥用,就看到手米米,米多的话管你老板啥样,只要情绪价值或者米少了就跳
木子
有道理
绯雨
大厂四十岁没上管理层就等着清理吧
摇一摇发明者逝世
我面试过一家 笔试面试都过了 公司没女的[哭笑不得] 不干
永怀
角度奇特
别爱发
确实哦
向万荣
呵呵?精辟![滑稽笑]
美分别装了
确实
浪荡游神
有道理
回忆
宇树科技????大疆????
細思恐極
有没有可能这些大叔是家族企业的咸鱼?
Soul ℃
中年人大叔:是老板,妹子大姐大妈:是老板娘,现在的公司都是招30以下的年轻人,那来的什么大叔大妈
captor_456
一本正经的胡说八道。[抠鼻]DeepSeek2023年才成立,全是年轻人,你看看现在发展趋势?!小编就是想找养老的单位,你适合去老旧小区当保安。[抠鼻]
果珍西瓜味
应该首先观察30-50年龄人群的发量,而不是人数,牛马公司3个管理2个秃,比如我现在的公司。妹子和大妈跟加班时间并不是完全正相关,因为除开人事采购等,正常部门的重担一般都在男的身上,比如我。奖牌要观察含金量,大致可以看出一个企业的行业地位。