国资委公布央企负责人年薪，年薪低的不如普通北漂和沪漂。最近总是传出要给国企降工资，表格中没有一个人过百万，如果再降，容易打消负责人的积极性。 从表格可以看到，央企负责人中工资最高的是中国移动的董事长，年薪仅为96.08万，最低的是中国林业集团的负责人，年薪仅为32.88万。 从公布的数据中可以看出，与民营企业负责人动辄几千万的年薪相比，央企负责人的年薪有点相形见绌。要知道柳传志即使退休了还可以每年从联想拿上亿的薪水，王石2017年退休后也是每年领取1000万的退休金。 央企负责人一般管理的企业至少几千人，多的几十万人，很多企业都是世界五百强，如果按世界五百强的平均年薪给工资，这个表格中很多人的工资会达到千万以上。当然央企不是普通的企业，央企的负责人也不是普通企业的负责人，两者不能混为一谈。 但是，作为央企负责人，年薪不足百万确实有点少。作为管理庞大企业的管理者，年薪过百万应该成为标配，如果这些人很优秀，管理企业特别强，让企业发展的更好，即使拿千万年薪也是应该的。 建议央企负责人的年薪更加市场化一些，经营的好就加工资，经营不好就降工资或者免职。而不是机械的普降工资。
浪迹天涯
难道还怕没人干吗？国企领导人在体制内是有级别的！
都消失了
收钱写文章，这败类
渌水明月
工资是由基本工资加职务津贴加绩效再加各种各样的补贴奖金，最后年底还有精神文明奖。基本工资都不高。
用户14xxx11
不发工资，都排二里地有人愿意干
令狐义江 回复 02-19 15:08
吹牛逼不打草稿
海阔天空
不给钱他们也愿意干！关键是这些人谁靠工资活着！好处大大滴！
凌小刀
我不要钱，甚至可以倒给钱让我随便干一个就行
用户12xxx82
人欲难填。给一百亿也不够。想钱的人，就不应该进国企当官。
完成率
降，容易打消负责人的积极性。 年薪必需提高到8千万到1万万。 只要钱到位积极性就提高。
羽中漫步
移动的老总牛逼，第一。不知道移动的员工是不是也在这些单位中排名第一
想说点啥
让我来，我只要1元工资
雨竹
其它年终奖和福利呢
一剑霜寒十四州
为啥不先考虑职工呢
何公仔
钱与责任的关联性
浅末年华
不愿意干大把人等着呢
蒙山沂水
倒贴钱也抢着干
呵呵
还有没公布的呢吧？
freedom80711
股权激励呢？不算在收入里？
嘉陵江水
东航才13万[狗头]估计不够他3天的开支[开怀大笑]