“不结婚就开除！”2025年山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁的单身员工，包括离了婚的，在今年前三个季度内，必须完成结婚成家的任务，否则将被解除劳动合同。此事一出，随即引发广泛关注，而该企业工作人员竟称这是公司内部的事，无须质疑。企业也回应这是公司高层的决定。目前人社局已介入。❀ “不结婚就得走人！25岁-58岁的员工，没有结婚的，在9月30号之前抓紧结婚。”面对此类要求，不少员工表达不满的想法，结婚与不结婚是自己的私事，这种事情竟然还能和工作挂钩！ 原来，山东舜天化工集团是为了帮助，本公司大龄未婚职工尽早结婚，让其重视终身大事，拿出一定的时间和精力尽快的成家立业，看似一则通知，但是面临了员工强烈的反应！ 因为，此公司有很多没有结婚和已经离婚的员工，不少人表示，结婚那能说结就结，以为过家家呢？我们自己的事，而且还是私事，凭什么公司这边也要管控。 有的员工竟然匿名的向上级报告，然而公司声称这是内部的事，无须质疑，这是公司高层的决定。 对此解释，大部分相关员工都极其愤怒，这样下去工作都没办法干了，自己心里整天考虑着这些事，自己还怎么安心工作。 此事在当地闹得沸沸扬扬，面对如此之大的舆论，记者前往该公司采访，公司声称是为员工考虑，将此事变为硬性规章制度。 面对如此大的舆论，临沂市相关部门迅速行动，立即向山东舜天化工集团进行核实，展开调查。 根据人社局和山东舜天化工集团的约谈，指出其相关行为违反了法律规定，因此立即叫停。 此事被相关网友迅速发布在网上，引起众多热议： 有的网友声称：“结婚竟然跟工作挂钩，如果我是一名单身主义者，我不结婚就不能上班了？我自己的私事，公司方面为什么要管控。” 也有的网友说道：“这种本来就是好意，公司觉得单身不结婚不要孩子，怕员工年纪大了后悔，本应是同乐的喜事，制定成为规章制度是不对的。” 还有的网友说道：“公司可以提供和增加相亲的机会来解决问题，不应该声称不结婚就会进行开除，这样会影响员工的工作态度。” 话说回来，在没有任何感情基础的婚姻是不够幸福的，对于一些单身的人员来说，不可能在三个月的时间内，就可以找到自己的另一半，因此去制定规章制度是明智的选择。 其实，全球各国年轻人的婚育观念，都在发生变化，年轻人公家关注个人幸福，对传宗接代的意识越来越弱，这是不可逆转的“潮流”，因此要去疏导，去交流，而不是强迫年轻人结婚生子。 对此，你们怎么看？ 信源：极目新闻 链接：
