一位在日本铁路公司工作的中国员工分享了自己的见闻：公司内部至今仍在使用传真机处理日常工作。同事们在同一张纸上反复手写记录，字迹模糊到难以辨认。这种现象在2025年的今天显得尤为突兀。 更令人意外的是，这家企业表面上正在推进DX计划——也就是数字化转型的日式缩写。但实际办公场景中，从管理层到执行层都缺乏变革动力，传统工作模式依然根深蒂固。 这种科技应用的反差在日本社会并非个例。东京某商社职员透露，他们每天要处理上百份传真订单。大阪医疗机构至今保留着传真报送检测结果的流程。就连政府机关之间传递文件，仍然依赖这种上世纪80年代的主流通讯方式。 观察发现，日本职场存在独特的传真文化年长管理者认为纸质文件更具仪式感，年轻职员则担心数字化改革会暴露工作疏漏。这种集体保守心态，导致日本在办公自动化领域逐渐被邻国超越。 值得玩味的是，日本便利店早已普及自助收银系统，新干线也实现了无人检票。但在企业日常运营层面，许多机构仍在用传真机传递信息。这种科技应用的内外温差折射出日本社会数字化转型面临的深层矛盾。
