《剖析养老金差距成因与改进建议》 作者对养老金差距问题的分析精辟入理，极具现实意义。其指出视同缴费指数计算以及十年过渡期增长比值设定所存在的问题，精准地切中了养老金计算规则的关键痛点，为深入探讨养老金差距提供了有力的视角与依据。值得深入探讨！ 基于此，有两条改进建议。 其一，综合平衡新老办法衔接。优化视同缴费指数计算，可引入兼顾历史与现实的调节系数，以大数据分析为依托，结合社平工资增长幅度、物价指数等多维度数据，构建调节系数模型，减少因社平工资变化导致的同年限视同缴费价值差异。同时，调整新老办法对比增长比例，与养老金基数相关联，借助现有养老金信息管理系统，依据养老金基数设定不同增长比例区间，让计算规则更趋合理。 其二，合理审视早退晚退区间。鉴于养老金制度的动态发展，结合社会经济发展、基金收支、人口寿命等多因素，利用专业模型进行科学测算。根据实际情况，合理分配各因素权重，科学界定早退晚退养老金待遇差异范围，确保养老金制度在动态调整中兼顾公平与可持续性。 期待有关政府部门能够借助专业精算和定期评估，在复杂的养老体系中探索，应对执行难题的合理方法，切实保障广大退休人员的权益，让这些改进建议得以更好地落地实施，推动养老金制度健康、稳定发展。
