京东区别对待外卖员和骑手？同样是一家兄弟为啥京东骑手没社保 外卖圈炸锅了！最近，京东入局外卖圈的消息传的沸沸扬扬，甚至还打出“0佣金”的噱头吸引商家入驻。但在给商家福利的同时，网上还有消息传出，京东外卖的骑手却好像被忽略一般，连基本的社保都不给交。 同样是给京东打工，和快递员的待遇却完全不一样。当然，这个锅也不能全由京东来背，因为给骑手交社保本身就是外卖行业的世纪大难题之一。 众所周知，做外卖骑手这份工作时间上相对灵活，不少人都把送外卖当作过渡，也有不少人把这个当做副业。可能早上还在送外卖，下午就去干别的了。甚至还有很多人多个平台一起送，那么社保挂在哪里就成了一个难题。但快递员不一样，他们是固定工作内容，进行专职专区域配送，相对比较好管理，所以可以签正式合同交社保。 其实，对很多骑手来说，是否给交社保并不是他们是否会选择这份工作的重点，他们想的就是少扣点钱，多赚点钱。但京东外卖真的不好送，据送过京东的外卖员爆料，不仅单子少，而且扣的还多。 100分的基础分，超时小于5分钟，扣除15%，还要扣4分服务分；超时5-20分钟，扣除30%和4分；超时大于20分钟，就要扣除50%单费和4分服务分。一旦分数低于60分，就要重新培训。 对于很多人来说，在自身条件的限制下，送外卖已经是可选择范围内收入相对较高的一个职业，那这么多的条条框框却大大限制了他们的收入。比起交社保，放宽这些规则才是骑手们想要的，据悉某团已经开始在试行解除这些机制。 更重要的一点是，送外卖大多数都是在大城市，难道这些骑手们可以确保在大城市待够15年吗？比起老家的新农合，大城市的社保并不是刚需，毕竟每个月扣社保的几百块钱，用在当下不是更香吗？
