汪小菲家的河南保姆杨阿姨，年薪35万，雇了15年，帮着雇主儿子上大学，找工作。雇主说杨阿姨做的好，跟家里人一样，定了终身工，会照顾她。像汪小菲家这样高年薪保姆，人人都想做，但不是人人都能做得好的。杨阿姨之所以能拿高薪，一是人品好，二是技能好。她的手艺不比餐馆差，经常给雇主做一些家乡菜，雇主一家都很喜欢吃。她在汪家这15年，从来没有抱怨过一句。汪家尊重她，把她当家人一样对待，她自然也把汪家当成自己家一样。正是因为双向付出，双向尊重，才会有良好的雇佣关系。双方都愿意付出，都愿意付出爱和尊重。你愿意付出爱，我就愿意回报你爱；你愿意尊重我，我就愿意把最好的给你。这样才能造就良好的雇佣关系，才能让双方都受益。强调职业操守，强调道德观念，是因为这对雇佣关系的重要性。汪小菲家的保姆杨阿姨，不仅人品好，而且技能也特别好，所以才有了35万年薪。而不是随随便便找个保姆，就想拿高薪。高薪雇佣关系的背后，是双向付出，是尊重，更是职业操守和道德观念
