【拉爵裁掉履职30年的曼联运营主管；谁不想裁员就裁掉他本人】每日邮报著名记者Nathan Salt撰写专栏文章，解析曼联内部错综复杂的斗争。
最令人担忧的冲突之一是拉特克利夫和他在曼联的恶性成本削减。
一旦接管了日常管理，英力士和拉特克利夫要做的第一件事就是大幅缩减员工规模。结果，他们裁员250人，占员工总数的四分之一。
现在，正如每日邮报独家透露的那样，拉特克利夫和英力士现在计划在曼联进一步裁员100多人。
此举旨在为鲁本-阿莫林腾出资金用于一线队，因为他们希望让俱乐部重现昔日的辉煌。尽管收入创历史新高，曼联在过去三年却亏损了3亿英镑。
自从拉特克利夫和英力士入主曼联以来，曼联的士气大受打击，在节日期间，100英镑的年度员工奖金被取消，取而代之的是40英镑的玛莎百货代金券，士气达到了地缝。
工作人员对最新的裁员计划一无所知，许多人向记者询问最新情况，以确定他们的工作是否安全。
周三，泰晤士报报道，在曼联履职近30年的球队运营主管杰基-凯（Jackie Kay）将离开俱乐部。
与此同时，拉特克利夫和阿什沃斯的冲突也是摆在台面上的。
这位前英足总青训计划核心在履职曼联仅159天后就被裁掉了，而拉特克利夫则是他离职的主要原因。
拉特克利夫此前曾称阿什沃斯为“满分体育总监”，但没过多久，不满的声音就浮出水面。
每日邮报可以透露，有人担心在俱乐部卡灵顿训练基地工作的阿什沃斯，因为不愿意履行英力士的裁员计划，结果自己就被解决掉了。
换句话说，拉爵认为，如果我请你解决不了问题，就把你当问题解决了。
