京东外卖“0佣金”已经来临，京东外卖小哥的全员社保还会远吗？京东外卖“0佣金”政

京东外卖“0佣金”已经来临，京东外卖小哥的全员社保还会远吗？

京东外卖“0佣金”政策一出，瞬间点燃了整个外卖市场。商家们纷纷涌入，消费者也跃跃欲试。但更让人期待的是，京东外卖小哥全员社保的传闻。虽然京东还没有给骑手交社保，但东哥的决心是值得肯定的，毕竟他也说过坚决不用外包。

以京东一贯的作风，这或许只是时间问题。京东的入局，不仅带来了“0佣金”的福利，更可能为外卖行业树立新的标杆。

外卖员交社保，听起来像天方夜谭。毕竟，这个行业的特殊性决定了其灵活用工的模式。骑手们今天在A平台接单，明天可能就跳槽到B平台，社保账户的归属成了无解难题。但京东，这个以“员工关怀”著称的企业，或许有能力打破这一僵局。京东快递员的福利待遇一直是行业标杆，六险一金、带薪休假、甚至还有子女教育补贴。这种对员工的关怀，让人不禁期待：京东外卖小哥是否也能享受到同样的待遇？

外卖行业的社保问题，一直是悬在头顶的达摩克利斯之剑。骑手们的高流动性、多平台接单的特性，使得社保缴纳变得异常复杂。但京东的入局，或许能为这个难题带来新的解决方案。京东的物流体系已经证明了其在员工管理上的高效与规范，如果能够将这种模式复制到外卖领域，或许真的能够实现外卖员全员社保的愿景。

当然，我们也不能忽视潜在的问题。如果京东真的为外卖员缴纳社保，这部分成本是否会转嫁给消费者？毕竟，羊毛出在羊身上。我们希望京东能够在保障员工福利的同时，也能够保持价格的竞争力，真正做到让利于民。

京东外卖“0佣金”已经迈出了第一步，全员社保或许就是下一步。在这个充满变数的行业，京东正以它的方式，书写着新的篇章。让我们拭目以待，看看京东能否再次创造奇迹，为外卖员带来真正的福利，同时也为整个行业树立新的标杆。