因为一个离职员工要求足额补缴社保，还要求双倍的离职补偿，朋友直接把他开了8年多的小公司给关停了。朋友说：一个员工到手工资5000，公司如果全额缴纳五险一金，那么公司的实际用工成本7500，员工只看到了他拿到手的5000，看不到公司实际付出的7500，小公司想要活下去，就只能想办法省钱，员工到手的钱不能省，那就只能省交出去的钱，这是现在小企业的普遍做法，大家不知道这样违法吗，都知道，但是有什么办法呢。现行的劳动法和医保养老制度这些政策本身就不合理，都过于偏向劳动者，大部分小企业是负担不起的，咱们现在是高标准立法，普遍性违法，个别员工较真，小微企业难生存，失业率节节攀升。与其这样苦苦撑着，还不如关了算了，钱挣不了几个还操一肚子的心，还不如去打工省心。 通完朋友的话，我也觉得他挺难的，但是仔细想想，员工争取自己的合法权益也没错呀，那到底是哪里错了呢？ 小企业不合规大家都知道，难道要让他们都关了吗？那得有多少人失业呀？
因为一个离职员工要求足额补缴社保，还要求双倍的离职补偿，朋友直接把他开了8年多的
微笑溪流碎碎
2025-02-13 16:09:05
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