《工资减半、辞职赔付不公: 编外人员权益的走向何方?》 经济的寒冬致使众多企业

唐老体育 2025-02-13 10:44:12

《工资减半、辞职赔付不公: 编外人员权益的走向何方?》 经济的寒冬致使众多企业艰难前行,往昔讨薪多是包工头携款潜逃这种低端建筑行业才有的现象,如今却扩展到大企业乃至体制内。 企业不敢裁员,一则或许是出于社会责任的考量,担忧影响就业率,毕竟就业乃民生之根本;二则,裁员需依法赔偿损失,这对企业而言也是一笔不小的花费。所以,将员工工资减半发放,承诺日后有钱再补发,仿佛成了一种无奈的手段。 就以某体制内的派遣人员为例,前些年编制缩减,他们通过招考进入体制内,尽管到手工资仅有3500元上下,却依旧吸引了诸多大学生报考。然而自去年经济探底之后,他们也面临工资减半发放的状况。对于一些要养家糊口的人来讲,这无疑是沉重的打击,部分人选择自行辞职另觅出路。但听闻辞职后将来只能补发基本工资,其他诸如绩效奖之类的一概没有,这使员工陷入了两难之境。 网友们,你们觉得单位的这种做法符合劳动法规定吗? 劳动者们心苦了

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