一个不会做人的老板，总是喜欢给员工带来负能量。又想员工多做事，又害怕员工获得提成多赚钱。遇到事情不是想办法解决问题，而是用恶劣的态度凶员工，用情绪来面对问题。指责别人的不是。 在这样的老板手下做事，员工们的工作热情被一点点消磨殆尽。每次团队讨论新方案，他从不关注创意与可行性，只一味指责大家进度慢，仿佛员工们都是故意偷懒。 项目推进遇到阻碍时，他不是与大家一同分析难题、寻找突破，而是站在一旁大声斥责，将责任一股脑推到员工身上，那愤怒的吼声让每个人都胆战心惊。分配任务时，他把最繁重的工作安排给员工，却在谈及薪酬福利时，处处设限、斤斤计较，生怕多给一分一毫。 长此以往，办公室里的氛围压抑得如同暴风雨来临前的死寂，大家表面上按部就班工作，内心却充满抵触与不满。
