在科技日新月异的今天，人工智能（AI）已成为推动社会进步的关键力量。随着AI技术的不断突破和应用领域的持续拓展，AI人才成为了各大企业竞相追逐的“香饽饽”。近日，杭州滨江区的宇树科技和DeepSeek两大科技巨头，纷纷在招聘市场掀起了一股高薪揽才的狂潮，以年薪最高可达百万的优厚待遇，吸引全球AI精英的加盟，共同书写AI时代的辉煌篇章。 宇树科技，这家以四足机器狗和通用人形机器人著称的创业公司，正积极扩充其AI研发团队。从机械结构工程师到生成式AI算法工程师，宇树科技提供了一系列涵盖硬件与软件、算法与应用的高薪岗位，最高年薪可达90余万元。尤为引人注目的是，宇树科技在春晚舞台上的惊艳亮相，不仅展示了其强大的技术实力，更为其品牌知名度增添了浓墨重彩的一笔。 与此同时，DeepSeek也以其高性能、低成本的大模型技术，在国内外AI领域声名鹊起。春节期间，DeepSeek凭借其创新技术引发了广泛关注，节后更是在招聘市场大放异彩，放出了37个高薪岗位，最高月薪可达8万元，应届生入职年薪即可破百万。然而，DeepSeek对人才的要求同样严苛，宁缺毋滥的招聘原则，彰显了其对顶尖人才的渴望与尊重。 AI行业的蓬勃发展，不仅带来了企业的快速增长，也加剧了AI人才的供需矛盾。据数据显示，到2030年，中国AI人才缺口将达到400万。面对如此巨大的缺口，企业如何在激烈的竞争中脱颖而出，吸引并留住顶尖AI人才，成为了亟待解决的问题。宇树科技与DeepSeek的高薪招聘策略，无疑为行业树立了新的标杆，也为AI人才的培养与引进提供了新的思路。
