老板不能随便得罪 公司新来的一个员工，已经入职半个月了，表现还不错，主管领导也挺满意的，这天老板突然让人事把这个员工辞退了。人事很不解，询问原因，老板说这个员工业务能力再优秀公司都不能留。他接到了这个员工的前老板的电话，说这个员工在上家公司离职后把公司给告了，这还不是最主要的，最主要的是他不光找了社保、还找了消防、税务、环保几个部门，把前公司好一顿折腾。 老板说，一个这么刚的员工我相信他自身肯定很优秀，但是咱们公司庙小容不下这样的大神，经不起大神的折腾，还是早早的请他另谋高就吧。 人事说虽然才入职，但是已经签了劳动合同，以这个员工的作风，估计不会轻易离职，老板说，没事，按规定赔偿就行了，入职时间短，不在乎这点儿小钱，总比几年之后闹的公司不得安生强，这种风险就要早早的扼杀在摇篮里。 真没想到现在连老板都已经联合起来了，看来不能随便得罪老板啊，不管是前老板还是现老板。
美国重新工业化有多难？
【1点赞】
