怎样才能让军人心甘情愿地长期服役？ 按照古今中外的经验，只要给基层军人的待遇拉到社会平均工资的1.5倍，那大把人想当兵，要是拉到2倍的话，甚至可以吸引大量优质劳动力了。 反过来也一样，要是基层士兵的待遇低于社会平均工资的0.8倍，那么军队的战斗力就会显著下降，有专业技术的军人，肯定也会想办法退役寻找更高收入的岗位。 大家伙都是非常现实的，要想长期培养职业化的部队，就得在人员待遇上多砸钱，毕竟很多人当兵也是要养家糊口的。 不过就算待遇再低，也有人愿意当兵，只不过人才会大量流失，战斗力下降罢了。 其实就目前来看，过了躁动期的人也是大把大把想服役，反而是部队还要设置退役指标，逼着每年都必须走一些人。 当经济长期低增长的时候，老百姓也会心甘情愿长期服役，想走的都是那些刚入伍的热血青年。 他们年轻，机会多，有竞争力，也更容易获得高收入，而且没经历过社会的毒打，总觉得自己能成一番大事业。 但你看看那些结过婚，还背着房贷车贷的，根本没人想走。 对此大家还有什么想说的，欢迎在评论区留言讨论！
