【#上班打盹一分钟有必要通报批评吗#?#监督基层窗口应守住理性善意的边界#】办公时间,不能稍微打个盹吗?近日,网友发视频爆料,甘肃兰州某政务服务中心两名工作人员上班时间打盹,引发热议。涉事单位回应称,将进行通报批评并处理。
有意思的是,这一事件看似是“社会监督推动政务改进”的典型案例,但不乏另一种声音——“只要不影响群众办事,何必上纲上线?”
一边是对懈怠行为的抨击,一边是“打工人何必为难打工人”的共情理解。如何让社会舆论监督既体现应有力度,又守住理性善意的边界?
【#上班打盹一分钟有必要通报批评吗#?#监督基层窗口应守住理性善意的边界#】办公时间,不能稍微打个盹吗?近日,网友发视频爆料,甘肃兰州某政务服务中心两名工作人员上班时间打盹,引发热议。涉事单位回应称,将进行通报批评并处理。
有意思的是,这一事件看似是“社会监督推动政务改进”的典型案例,但不乏另一种声音——“只要不影响群众办事,何必上纲上线?”
一边是对懈怠行为的抨击,一边是“打工人何必为难打工人”的共情理解。如何让社会舆论监督既体现应有力度,又守住理性善意的边界?
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