军工单位就业稳定吗，看福利更大于稳定性，还能解决户口问题，第一感觉是很好，关于军工单位，今天简单说一下，首先是稳定，但军工加班多，是众所周知的，996是很正常的，有紧急任务的时候，007，法定节假日不休息，甚至长期驻守外地出差，这都是常态，完全是你的生活被工作给打破的。 其次，在军工企业人人都是岗位上的一颗螺丝钉，往往高强度的工作，让你的休息是不规律的，休息时间不够，缺乏运动，时间长了身体素质也没有想象的那么好。另外一个核心就是军工企业涉及到国家安全，保密性要求极高，在此期间很难出国，护照都需要上交，有的研究所就算你离职了，也有一个叫脱密期，甚至说要离职3年以后才能出国。由于军工的保密性。办公地点是没有外网的，查资料也很麻烦。另外，工作流程中需要各种手续层层审批。有时候一个领导的审批流程就可能跟一天，工作效率比较低。此外，还有各种的党建会议保密审查，都会在工作流程里面。 最后说一下升职和晋升空间，军工往往一个萝卜一个坑，每年新进的博士硕士，入职就是干活的小兵。晋升的渠道比较少，升职称有难度，薪资难升。很多军工所为了吸引人才，招聘时写的工资会高一点，这个也是需要了解的。还有些保密性极高特殊类军工所如果你没有满足合同期限离职，会要求支付违约金的，包括北京的有些研究所，会让离职的员工赔偿所谓的户口违约金，一般是30~50万。入职后悔了，不想继续了，领导可能会以某种理由卡你，比如说脱密期两年才能离职，或者其他的理由不批准，你往往很难离职。所以我们一定要考虑好军工，有军工的好处。但是，军工也有军工的要求，你是否能接受这种工作环境？不要光听好的一面，要多方面去了解，综合去评估一下和你想要的就业环境是否一致，要做综合考虑，不可武断。
