你服务过女性领导吗？ 上世纪90年代，我通过考试，从一名基层普通工人调到了单位纪委，当了一名干部，我们的纪委书记是一个女领导。我在她手下一共干了10年，直到我后来参加省考，离开那个单位。 这个女领导是一步一步从一个普通干部干到组织部副部长、部长，才40岁的时候就当上了纪委书记，后来又当上了党委副书记，完全就是一个女强人。 我刚去纪委的时候这位女领导对我们要求非常严格，从一言一行到一举一动都会提出要求，我非常珍惜这个机会，一有时间就会看书学习，要不然就跟不上女领导的工作思路。 一般女性领导的心都很细，而且事儿很多，我们每天很累，加班加点写材料、办公事、查案件，事无巨细，都要随时向女领导汇报，工作中有任何差错，都会被严厉批评。我们每天很忙，但是确实非常锻炼人。在她的培养下，我很快实现了从一个工人到办公室干部角色转换。 女领导虽然事多，但是比较讲义气，不像有的领导只用人，从来不提拔人。对于她培养出来的人，会不遗余力的往上提拔。我刚30岁的时候，就当上了政工科副科长，成为全单位100多名中层干部里最年轻的。第二年，我就成了科长，成了全单位最年轻的正科长。 平心而论，如果不是她的栽培，我根本不会有出头之日，一个人再努力，没有人赏识你也是白费。 又过了几年，我考上公务员，离开那个城市。不久，她退居二线去了市人大，第二年退休了。现在我每年过年都会给她发个拜年短信问候一下，奇怪的是，她一直都没有学会用微信。
