内卷从最底层互害开始:以前我在郑州一家国企工作，其中一个车间里有一个干活很勤奋，但员工很讨厌的员工。为啥这样说呢？平时工作中，因为领导分工不合理，一些活其他员工感觉付出与回报不成正比，于是就找领导要求加工资或减产量。但领导不同意，于是其他员工不干，领导就找这个干活勤奋的员工，告诉他，如果他干了就给他加工资！这个员工感觉第一自己身体可以，多干这些活自己能拿下来，于是就一个人干两个人的活！最后形成了，别人不干的活，领导都找他！把提意见的员工气的不行不行的！可最后，干了不到几年，这个员工便身体出现了问题，最后不得不提前办理了退休手续。 当时，因为他的存在，给其他员工压力很大，别人感觉不合理的，只要领导一找他他就干，显得其他员工不老实。最后把自己也给搭进去了，听说这位员工办理病退后，又找了一个保安的活干，前不久(春节前)，听说在岗位上突然觉得不舒服，没拉到医院，人就不行了！一些原单位工友听说后，都说他是自己把自己给卷死了！
